אתגר גיוס עובדים: מניסיון תעסוקתי ועד הסעות מאורגנות

Posted by & filed under בלוג.

תעשיות רבות חוות בימים אלה מחסור בכוח אדם; מאנשי טכנולוגיה בהייטק עבור דרך עובדים מיומנים בפסי היצור במפעלים, עובדי תעשיית הניקיון ועד כוח אדם במלונאות. אם בעבר כוח המשיכה לעובדים פוטנציאלים היה להציע שכר גבוה מהמתחרים בשוק, הרי שהיום זה לא הדבר היחיד שמשפיע. למנהלי כוח האדם ברור שהדרך אל כוח אדם ייעודי מיומן עוברת גם בשביעות הרצון של העובדים. אם כך, איך ייתכן שהדרישות פחתו, השכר עלה ועובדים עדיין לא מגיעים?

ענף המלונאות יכול להפחית עלויות תפעוליות ובקלות

Posted by & filed under בלוג.

ענף המלונאות יכול להפחית עלויות תפעוליות ובקלות
מלון הוא מפעל אירוח לא קטן, שעובדים בו עשרות אנשים במשמרות סביב השעון. אם בשגרה עובדי המלון מגיעים ועוזבים את העבודה בתחבורה הציבורית, הרי שבמשמרות הלילה ובמשמרות סוף השבוע,
כשהתחבורה הציבורית שובתת, נכנס מערך היסעים יקר ופרטי להפעלה של המלון